наши услуги

Мы вкладываем все свое умение и опыт, чтобы предоставить вам наиболее привлекательный вариант сотрудничества в области кадрового менеджмента.
РЕКРУТИНГ



        Квалифицированная услуга по подбору персонала, включающая в себя полный пакет тестирования профессиональной пригодности, личностных качеств, совместимости с коллективом, соответствия имиджу компании.

      Главное преимущество рекрутинга перед самостоятельным поиском - экономия вашего времени и сил при подборе персонала, профессионально решение кадровых вопросов путем привлечения квалифицированных рекрутеров, отсутствие необходимости обучения специалиста и его "притирки" в коллективе.

HEAD-HUNTING



Профессиональная услуга, оказываемая нашим агентством, по поиску топ-менеджеров (дословный перевод: "охота за головами"). С помощью хэдхантинга ваша организация получает высококлассного профессионала с долгосрочной гарантией агентства. Мы самостоятельно выйдем на ключевых специалистов компаний-конкурентов, которых найти самостоятельно очень сложно - для этого в нашей компании работают профессиональные хэдхантеры, которые являются опытными специалистами в данной области. 

персонал под проекты



Наша компания предлагает услугу аренды персонала на долгосрочной основе. В таком случае работник числится в штате нашего агентства, а оказывает услуги на стороне Вашей компании, которая обеспечивает его рабочим местом. Компания-заказчик оплачивает только услуги агентства и несет договорные обязательства только перед ним. Агентство отвечает за конечный результат работы, а взаимоотношения между заказчиком и временными работниками полностью отсутствуют. Чаще всего по системе лизинга принимают на работу персонал офиса, обслуживающий персонал, программистов, консультантов, строителей, работников промышленных предприятий, дизайнеров.

HR-КОНСАЛТИНГ



Возможности нашей компании позволяют предложить Вам широкий спектр услуг в области управления персоналом:

  • Разработка систем мотивации персонала (материальное и нематериальное стимулирование, выявление потребностей персонала, построение систем, ориентированных на результат или удержание коллектива)
  • Разработка систем оплаты труда (оценка рабочих мест, построение тарифных сеток и бестарифных моделей, построение системы премирования - выявление круга премируемых лиц, определение показателей премирования / депремирования)
  • Разработка должностных инструкций 
  • Разработка и проведение оценки и аттестации персонала 
  • Разработка пакета документов по работе с персоналом (положения о мероприятиях, проводимых с персоналом, положения об отделах, организационно - распорядительные документы)
  • Построение организационных структур (визуализация)

оставьтезаявку

Вы можете отправить свою заявку на bitpersonal@bitpersonal.ru, либо воспользоваться специальной формой.