Как найти работу, которая вам по душе, да еще и с хорошей оплатой вашего труда - это задача трудоемкая, подойти к которой надо обдуманно, взвешенно и целенаправленно действовать.

• хорошо подумайте, в какой сфере вы хотите работать, что для вас интереснее.
• ограничьте список должностей, на которых вы хотели бы работать. Ни в коем случае не считайте, что это определится у вас по ходу поиска работы, иначе вы запутаете и себя и потенциальных работодателей.
• определите образ компании, в которой вы хотели бы работать, например- иностранная компания, крупная российская компания и т.д.
• приступайте к оформлению резюме или попросите его оформить вам в кадровом агентстве или в компании "Бизнес и технологии".
• разошлите резюме по кадровым агентствам.
• купите газеты с вакансиями по работе- "Доска объявлений", "Из рук в руки", "Работа для Вас"специализированные журналы и познакомьтесь с вакансиями.

Cозвонитесь с подходящими для вас организациями, предлагающими вакансии, отправьте им ваше резюме по факсу или по электронной почте.

Прежде чем позвонить:

• подготовьте записную книжку для пометок
• положите рядом резюме
• подготовьте ответы на возможные вопросы

Звонок:

• пригласите к телефону человека, компетентного в вашем вопросе, лучше- руководителя кадровой службы
• представьтесь и узнайте, как зовут собеседника
• во время разговора следите за речью: она должна быть не быстрая, внятная, четкая, умеренно громкая, с паузами.
• самостоятельно посетите те фирмы, в которые хотели бы попасть и поинтересуйтесь наличием вакансий, предложите свой опыт. Здесь важно не переступить грань и не быть навязчивым и, в то же время попытаться описать свои возможности и пожелания и оставить резюме. Желательно составить разговор непосредственно с руководителем или начальником кадровой службы. Важно четко представлять чего вы добиваетесь, на какую должность претендуете.
• посетите кадровые агентства, убедитесь что ваше резюме получено и находится в агентстве, поинтересуйтесь новыми вакансиями.
• посетите службу занятости.
• задействуйте знакомых в поиске работы.
• дайте объявление о поиске работы в интернете на соответствующих сайтах.
• дайте объявления в газетах по трудоустройству и в специализированных изданиях.
• посетите городские ярмарки вакансий.
• посетите организации, которые проводят дни открытых дверей.

В результате этих действий, скорее всего, вы найдете работу, и, если у вас еще остались силы, приступайте к выполнению ваших новых обязанностей.

Неотъемлемый и значимый элемент поиска работы - это резюме.

Резюме должно быть всегда с вами, даже если вы идете на собеседование от кадрового агентства и работодатель уже предварительно познакомился с вашим резюме.

Резюме должно быть опрятным (впрочем, как и ваш внешний вид), в противном случае оно может оставить негативное впечатление о его составителе. Заметим, что приписки вручную на составленном уже резюме не добавляют вам плюсов. Потому приносите резюме, отпечатанное красиво, на чистом листе и ни в коем случае не смятое и свернутое в несколько раз (как некоторые делают для удобства ношения в сумочке)

С точки зрения работодателя, аккуратное резюме охарактеризует вас как человека аккуратного в работе с документами.

Работодателю важно, чтобы резюме хорошо читалось; здесь недопустимы грамматические ошибки (будьте особенно внимательны, если вы претендуете на должность секретаря - референта или переводчика).

Необходимо придерживаться делового и лаконичного стиля (резюме -это не автобиография).

Нередко кандидат отклоняется от участия в конкурсе именно из-за оплошностей в резюме, перечисленных выше.

Если вас интересует вакансия в иностранной компании, потрудитесь иметь при себе два варианта резюме: первый - на русском, второй - на иностранном языке (обычно на английском или немецком).

Собственноручно принесенное резюме непосредственно в организацию или в кадровое агентство может быть с фото. Реакцию людей, которые получают резюме с фото по факсу трудно предсказать (иногда сложно не только разглядеть внешность человека, но и его принадлежность к какому-либо полу).

В целом, все имеют представление о том, как должно выглядеть резюме.

Что же должно в нем содержаться?

Несколько полезных советов перед составлением резюме

• 1. Не ищите шаблоны и стандарты, за исключением случаев, когда компания сама устанавливает форму резюме.
• 2. Заранее побеспокойтесь о получении необходимой информации о компании. Хорошо, если вы осведомлены о требованиях к будущему сотруднику, т.к. эта информация поможет либо скорректировать имеющееся у вас резюме, либо составить новое под конкретную вакансию.
• 3. Не жалейте времени на составление резюме. Удачное резюме - это ваш шанс выделиться на фоне других кандидатов.
• 4. В достижениях описывайте только свои наработки и успехи, привязывая их к конкретным показателям (для этого хорошо использовать фразы типа "построить более эффективную цепочку доставки удалось при помощи…", "предложенная мной схема отчетности стала нагляднее за счет…").

Пункт "Достижения" работодатели всегда читают с особенным интересом, так что внимательно отнеситесь к оценке своей деятельности.

Менеджер по продажам - посредник между продавцом и покупателем

Мерчендайзер - специалист по продвижению продукции в розничной торговле

Бухгалтер - специалист по учету основных средств, товарно- материальных ценностей, затрат, реализации, расчетов с поставщиками и заказчиками

Логистик - специалист по снижению накладных расходов, связанных с продвижением товара

Секретарь - специалист по обслуживанию работы руководителя

В настоящее время так называемая реформа ЖКХ трактуется, в конечном счете, как увеличение финансирования этой отрасли хозяйства. Основные аспекты этой проблемы, если и затрагиваются, то весьма бегло и поверхностно. При такой постановке вопроса все дополнительные деньги уйдут в песок, ничего не предоставив взамен потребителям услуг ЖКХ, то есть населению.

Решать проблему следует, начиная с дальних подступов к ней, то есть подобрав, обучив и воспитав огромный отряд профессионалов высокого уровня знаний, способных осуществлять эксплуатацию технически развитого современного, бурно развивающегося комплекса ЖКХ. В решении этого вопроса не обойтись без помощи государства, всего нашего общества, поставленного в силу сложившихся (и продолжающих складываться условий) с ног на голову. В свое время Остапы Бендеры, потерпев фиаско в различных направлениях своей деятельности, уходили в управдомы, что подразумевало такой род деятельности, как конечный итог падения с вершины творчества в яму серого бытия. Этот образ, подогреваемый о разговорами о престижности профессий, поставил трудно преодолимый барьер на пути ко многим профессиям, в том числе и профессии "Эксплуатация ЖКХ".

В сущности, если говорить о престижности профессий, то, доведя этот разговор до вершины, приходим к выводу, что престижно быть только царем, да и то не каждого государства. Недаром философия оперирует другими категориями: необходимость и случайность. Сопоставление этих точек зрения наглядно демонстрирует, на сколько крепко наше общество стоит на голове вверх ногами.

Одновременно в порядке упреждения итогового воспитания будущих кадров необходимо организовать их профессиональную подготовку на всех уровнях образования от ВУЗов до ПТУ.

Новосибирская государственная академия водного транспорта (НГАВТ) по профилю подготовки основных специалистов - механики, экологи, гидротехники, электрики судов и береговых сооружений - может на своей учебной базе без особенных организационных трудностей создать гибридную специальность под условным названием "Эксплуатация ЖКХ". Предположительно могла бы осуществляться подготовка инженерных кадров, способных на основе системного подхода создать, организовать все виды эксплуатации ЖКХ, в том числе организационную, финансовую, техническую и др. по мере развития этой отрасли.

Возможно создание альтернативной существующей системы эксплуатации ЖКХ. Такой службой может стать организация учащейся молодежи ВУЗов, техникумов, ПТУ на основе привязки планов учебных и производственных планов к делам эксплуатационникам ЖКХ и в дальнейшем создание здоровой конкуренции существующим, потерявшим квалификацию и авторитет ЖЭК, ЖЭУ и прочим конторам О. Бендера.

Вы можете быть специалистом высокой квалификации с прекрасным образованием и опытом, но на работу часто берут не того, кто квалифицированнее, а того, кто лучше умеет подать себя на интервью.

Существует три способа знакомства с вами: тестирование, непосредственная встреча с работодателем, выполнение конкретного задания (например, напечатать документ на компьютере - для секретарей, побеседовать с оппонентом на иностранном языке - для желающих найти место работы с использованием иностранного языка). Вы можете пройти все этапы, либо некоторые из них. Вероятность успеха резко возрастет, если вы заранее подготовитесь к встрече с работодателем.

Запомните первые шаги к успеху:

• Придите на интервью заранее
• Будьте аккуратно и опрятно одетым
• Имейте при себе необходимые документы (резюме, дипломы, готовые проекты и т.д.)
• Подготовьтесь отвечать на вопросы, которые обычно задают работодатели:

Почему вы думаете, что можете подойти на данную позицию?

Каковы ваши достоинства и недостатки?

Какая работа доставляет вам наибольшее удовольствие?

Вопросы, касающиеся описания опыта и ваших функциональных обязанностей

Расскажите что-нибудь о себе…

· Вам следует также подготовить вопросы, которые вы хотите задать работодателю (особо деликатно касайтесь будущего вознаграждения)

16 ПОЛЕЗНЫХ СОВЕТОВ для тех, кто идет на собеседование с работодателем.

Подготовка к собеседованию

1. Постарайтесь обеспечить себя сведениями об организации, в которую идете на собеседование. Так вы можете показать свою заинтересованность работой в этой компании.

2. Задавая вопросы, интересуйтесь содержанием работы и условиями успешного ее выполнения - это поможет вам определиться.

3. Придерживайтесь делового стиля поведения - чрезмерная оригинальность может оказаться не к месту.

4. Приготовьтесь назвать фамилии и телефоны рекомендующих вас лиц, предварительно согласовав это с ними - проверка рекомендаций является заключительным этапом в отборе претендентов.

Поведение на собеседовании

1. Придя в офис, будьте со всеми вежливы и терпеливы.

2. Представьтесь в начале собеседования. Поинтересуйтесь, как зовут собеседника.

3. Добросовестно заполняйте все анкеты и формуляры, которые вам предложат.

4. Поддерживайте зрительный контакт с собеседником.

5. Внимательно выслушивайте вопросы, не перебивайте.

6. Если вы не уверены, что поняли вопрос, обязательно уточните ("правильно ли я понял, что…").

7. Отвечайте по существу, будьте объективны и правдивы.

8. Старайтесь выдерживать паузы, демонстрируя своим внешним видом спокойствие, внимание и готовность к продолжению беседы.

9. Избегайте отрицательных отзывов о прежних работодателях.

10. Столкнувшись с необходимостью давать информацию, освещайте как отрицательные, так и положительные стороны.

11. Улыбайтесь (в меру), держитесь с достоинством, старайтесь производить впечатление удачливого человека.

12. Обязательно уточните, как вы узнаете о результате собеседования.

Будьте уверенны в себе, и у вас все получится!